nuestra empresa

RESUMEN EJECUTIVO

 

El proyecto de la creacion de  “Almacenes La Ganga”, ubicado en algunas Provincias de Euador, su actividad es la comercializacion y venta de electrodomesticos con el paso del tiempo ha ido creciendo porque supo especializarse, logrando un lugar en el mercado debido a la calidad de servicio y sus precios cómodos que le permite el reconocimiento de la ciudadanía.

Con el fin de remediar los inconvenientes que actualmente tiene, se diseño y se está implementado el Sistema de contabilidad de costos que se encargará de dotar a la administración información contable para que le permita tomar decisiones de acuerdo a los resultados emitidos por el sistema.

Objetivos Generales:

• ser el líder del mercado.
• incrementar las ventas.
• generar mayores utilidades.
• obtener una mayor rentabilidad.
• lograr una mayor participación en el mercado.
• ser una marca líder en el mercado.

Objetivos Específicos:

• aumentar las ventas mensuales en un 20%.
• generar utilidades mensuales mayores a US$20 000 a partir del próximo año.
• obtener una rentabilidad anual del 25%.
• lograr una participación de mercado del 20% para el segundo semestre.
• producir un rendimiento anual del 14% sobre la inversión.

 

Actividad del Empresa

Almacenes “La Ganga” se dedica a la comercializacion y venta de electrodomesticos como lo son: cocinas, televisores, lavadoras, etc. Ademas de brindar una atencion de calidad  

Responsabilidades del empleador:

Los empleadores tienen ciertas responsabilidades conforme a la Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales (Occupational Safety and Health). La siguiente lista es un resumen de las responsabilidades más importantes que tiene el empleador en “ Almacenes la Ganga”

• Proveer un lugar de trabajo libre de riesgos serios reconocidos y que cumpla con las normas, reglas y reglamentos provistos bajo la Ley OSH.
• Examinar las condiciones del lugar de trabajo con el fin de verificar que cumplen con las normas de OSHA aplicables.
• Verificar que los empleados tienen y utilizan herramientas y equipos seguros y revisan el equipo correctamente.
• Utilizar códigos de colores, pósters, etiquetas o señales que indiquen a los empleados que existen posibles riesgos.
• Establecer o actualizar los procedimientos operativos y comunicarlos para que los empleados observen los requisitos de seguridad y de salud.

·           Fijar en una ubicación prominente del lugar de trabajo, un cartel de la OSHA (o su equivalente del plan estatal) que comunique a los empleados sus derechos y responsabilidades.

·           Mantener registros de lesiones y enfermedades asociadas con el trabajo. (Nota: Los empleadores con 10 empleados o menos y los empleadores en ciertas industrias de menor riesgo se hallan exentos de este requisito.)

·           Proveer a empleados, antiguos empleados y a sus representantes acceso al diario de lesiones y enfermedades asociadas con el trabajo (Formulario 300 de la OSHA; página en inglés).

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